Including two articles from leadership guru Daniel Goleman, this text gives special attention to leadership succession issues. The Harvard Business Review paperbacks series aims to deliver business thinking in a succinct and accessible form.
Including two articles from leadership guru Daniel Goleman, this text gives special attention to leadership succession issues. The Harvard Business Review paperbacks series aims to deliver business thinking in a succinct and accessible form.
30 review for
Harvard Business Review on What Makes a Leader
4 out of 5
Mithra Rajah–
Really great summary of why emotional intelligence matters, and how to grow it
4 out of 5
Sezer Ulutaş–
Liderlerin derin olgularla şirketleri yönettiğine ve küçüklükten gelen bazı dürtülerin çalışanların liderleri kabul etmelerindeki sebepleri sıralıyor Daniel Goleman. Ne gariptir ki süren hayatımızın temelinde de bunun nasıl kullanıldığı geliyor arkasından. Daha başarılı bir lider olmanın GE için, avrupalı ve amerikalı diğer şirketler için ne demek olduğunu ve hangi şirketlerin ve çalışanlarının hangi durumlara karşılık neler yaptığını anlatıyor. Severek yapmayı sürdürdüğüm şeylerin de ne demek o Liderlerin derin olgularla şirketleri yönettiğine ve küçüklükten gelen bazı dürtülerin çalışanların liderleri kabul etmelerindeki sebepleri sıralıyor Daniel Goleman. Ne gariptir ki süren hayatımızın temelinde de bunun nasıl kullanıldığı geliyor arkasından. Daha başarılı bir lider olmanın GE için, avrupalı ve amerikalı diğer şirketler için ne demek olduğunu ve hangi şirketlerin ve çalışanlarının hangi durumlara karşılık neler yaptığını anlatıyor. Severek yapmayı sürdürdüğüm şeylerin de ne demek olduğunu anlatıyor bir yandan.. Vurgu yaptığı eksiklikler grubu ve liderin eksikliğini gördüğünde tamamlama iç güdüsü bazen olaylar silsilesini beraberinde getirebiliyor tabii. Harvard Business Review'ın okuduğum 2. kitaplarından biri idi, hayata bakış açısı katmaya devam ediyor..
5 out of 5
Paul Bard–
Goldman summaries his emotional intelligence concept in the context of business executives. It’s just not IQ. Outdated.
David Rock’s books on brain studies are better.
4 out of 5
Matthew–
A good book on corporate leadership. Talks about how to be an executive leader in business. Lots of good ideas.
5 out of 5
Mudit Jain–
This book is an assortment of various articles related to leadership. The articles have a research touch, and helps in understanding people/leader and their psychology better.
It gets boring in between and cannot hold attention for long. But its a good book for development - to be read like one chapter a day.
5 out of 5
Carl Rivera–
Great book. The last chapter with Eric Schmidt and his experiences wasn't necessary, but I thought the rest was great. Makes great points on 4 key characteristics excellent leaders will possess whether it's intentional or unintentional. Good read. Great book. The last chapter with Eric Schmidt and his experiences wasn't necessary, but I thought the rest was great. Makes great points on 4 key characteristics excellent leaders will possess whether it's intentional or unintentional. Good read.
5 out of 5
Fed–
It is incredible to see how much emotional intelligence plays a role in the performace levels of a good leader
5 out of 5
Alberto Lopez–
A great reference book.
5 out of 5
Kalpesh Rathod–
First chapter is good. For an engineer, rest chapters thoda over ho gaya. Left in between.
Mithra Rajah –
Really great summary of why emotional intelligence matters, and how to grow it
Sezer Ulutaş –
Liderlerin derin olgularla şirketleri yönettiğine ve küçüklükten gelen bazı dürtülerin çalışanların liderleri kabul etmelerindeki sebepleri sıralıyor Daniel Goleman. Ne gariptir ki süren hayatımızın temelinde de bunun nasıl kullanıldığı geliyor arkasından. Daha başarılı bir lider olmanın GE için, avrupalı ve amerikalı diğer şirketler için ne demek olduğunu ve hangi şirketlerin ve çalışanlarının hangi durumlara karşılık neler yaptığını anlatıyor. Severek yapmayı sürdürdüğüm şeylerin de ne demek o Liderlerin derin olgularla şirketleri yönettiğine ve küçüklükten gelen bazı dürtülerin çalışanların liderleri kabul etmelerindeki sebepleri sıralıyor Daniel Goleman. Ne gariptir ki süren hayatımızın temelinde de bunun nasıl kullanıldığı geliyor arkasından. Daha başarılı bir lider olmanın GE için, avrupalı ve amerikalı diğer şirketler için ne demek olduğunu ve hangi şirketlerin ve çalışanlarının hangi durumlara karşılık neler yaptığını anlatıyor. Severek yapmayı sürdürdüğüm şeylerin de ne demek olduğunu anlatıyor bir yandan.. Vurgu yaptığı eksiklikler grubu ve liderin eksikliğini gördüğünde tamamlama iç güdüsü bazen olaylar silsilesini beraberinde getirebiliyor tabii. Harvard Business Review'ın okuduğum 2. kitaplarından biri idi, hayata bakış açısı katmaya devam ediyor..
Paul Bard –
Goldman summaries his emotional intelligence concept in the context of business executives. It’s just not IQ. Outdated. David Rock’s books on brain studies are better.
Matthew –
A good book on corporate leadership. Talks about how to be an executive leader in business. Lots of good ideas.
Mudit Jain –
This book is an assortment of various articles related to leadership. The articles have a research touch, and helps in understanding people/leader and their psychology better. It gets boring in between and cannot hold attention for long. But its a good book for development - to be read like one chapter a day.
Carl Rivera –
Great book. The last chapter with Eric Schmidt and his experiences wasn't necessary, but I thought the rest was great. Makes great points on 4 key characteristics excellent leaders will possess whether it's intentional or unintentional. Good read. Great book. The last chapter with Eric Schmidt and his experiences wasn't necessary, but I thought the rest was great. Makes great points on 4 key characteristics excellent leaders will possess whether it's intentional or unintentional. Good read.
Fed –
It is incredible to see how much emotional intelligence plays a role in the performace levels of a good leader
Alberto Lopez –
A great reference book.
Kalpesh Rathod –
First chapter is good. For an engineer, rest chapters thoda over ho gaya. Left in between.
Fjori Caka –
kevin –
Kai –
David P. D'Eugenio –
Nicole –
J. T. Madonia –
Jamie Munson –
Caleb –
Joe Burton –
Tran –
elaine –
Penny Addison –
Uriel Vidal –
Giorgi Burduli –
John Spence –
Alex –
A N U J I N BAATARTSOGT –
Sonja –
Andrei –
Mohammad –
Sriram Venkateswaran –